Ik ben Joyce Rupert, organisatiepsycholoog
en oprichter van Work with Joy, waar vanuit ik werk als coach, trainer, organisatieadviseur en onderzoeker.
Daarnaast ben ik als docent verbonden aan Nyenrode Business Universiteit, Sioo en de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar ik ook programmadirecteur ben van Leiders in de Spiegel.
De centrale vraag in mijn werk is: hoe kunnen mensen in organisaties elkaar werkelijk ontmoeten en
samen meer bereiken dan de optelsom van de delen?
Wat we buiten onszelf tegenkomen, is
vaak een spiegel van wat er binnen speelt. Dat geldt voor individuen, voor
teams en voor hele organisaties. Wie iets wil veranderen in zijn omgeving,
begint daarom het kijken in die spiegel naar de eigen binnenkant. Dat klinkt eenvoudig, maar vraagt moed,
nieuwsgierigheid en een veilige plek om te kijken. Die plek wil ik bieden.
Ik studeerde Personeelwetenschappen aan de Universiteit van Tilburg en promoveerde in 2010 aan de Universiteit Leiden op het proefschrift Diversity faultlines and team learning.
Ik publiceerde in internationale wetenschappelijke tijdschriften en Nederlandse vakbladen en ben co-auteur van
vijf boeken over mensgericht ondernemen en leiderschap, waaronder Agapè – Caritas in bedrijf (Boom
filosofie, 2021).
Naast de wetenschap verdiepte ik me
jarenlang in andere perspectieven op de mens: zeven jaartrainingen Emotionele
Helderheid bij Zvonimir Čekalović Ballón, de opleiding Systemisch Interveniëren
aan het Bert Hellinger Instituut, bij Centrum Open Mind in België de
opleidingen Open Mind Pro, Systemisch coach PRO en Helder Waarnemen en Deep Democracy level 1. Vanuit
persoonlijke fascinatie werk ik al jaren met de Jungiaanse visie op de mens en
de karakterstructuren van Wilhelm Reich en Alexander Löwen. Ik schreef hier een artikel over in Tijdschrift voor Management & Organisatie.
De naam heeft een dubbele
betekenis. Joy staat voor mij, Joyce, dat vreugde betekent. Ik geloof dat mensen het
beste werk leveren wanneer ze zich kunnen verbinden én tegelijk zichzelf mogen
zijn. Uit de vreugde stroming die hieruit ontstaat komen de beste resultaten voort.
Bij grotere opdrachten werk ik samen met ervaren professionals uit
mijn netwerk, zoals Yvonne Bramer (co-trainer en mede-programmaleider Leiders in de Spiegel), Alma Buitenhuis en collega's van de instituten waaraan ik verbonden ben (Nyenrode Business Universiteit, Erasmus Universiteit Rotterdam en Sioo).
Wil je kennismaken?
Ik maak graag tijd voor een gesprek.
